From cd846f8799ecf33b9d99c35b13c9dcebf01e0d42 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Andrea Vos Date: Tue, 2 Aug 2022 20:57:53 +0200 Subject: [PATCH] [pl][blog] lekarze - dodane po feedbacku --- locale/pl/blog/poradnik-lekarski-1.md | 3 ++- locale/pl/blog/poradnik-lekarski-2.md | 13 +++++++++++-- 2 files changed, 13 insertions(+), 3 deletions(-) diff --git a/locale/pl/blog/poradnik-lekarski-1.md b/locale/pl/blog/poradnik-lekarski-1.md index 64c6123df..6a29bc824 100644 --- a/locale/pl/blog/poradnik-lekarski-1.md +++ b/locale/pl/blog/poradnik-lekarski-1.md @@ -17,7 +17,8 @@ Język inkluzywny to takie formułowanie wypowiedzi, by nie wykluczać i nie szk zwrotów rasistowskich i ksenofobicznych („~~murzyn~~” ⟶ „osoba czarnoskóra”; „~~ciapaty~~” ⟶ „Indyjczyk”; „~~wycyganić~~” ⟶ „oszukać”), klasistowskich („~~ale wiocha”~~ ⟶ „ale wstyd”; „~~żulstwo~~” ⟶ „bezdomość”, „kryzys bezdomności”), seksistowskich („~~męska decyzja~~” ⟶ „odważna decyzja”; „~~pizda~~” ⟶ „tchórz”), -czy stygmatyzujących („~~dokonać aborcji~~” [konotacje: „dokonać zbrodni” itp.] ⟶ „mieć aborcję”, „usunąć ciążę”). +czy stygmatyzujących („~~dokonać aborcji~~” [konotacje: „dokonać zbrodni” itp.] ⟶ „mieć aborcję”, „przerwać ciążę”; +„~~hermafrodytyzm~~”, „~~zaburzenia rozwoju płci~~” ⟶ „interpłciowość”, „zróżnicowany rozwój płciowy”). Językiem inkluzywnym jest też na przykład mówienie „ochrona zdrowia” zamiast „~~służba zdrowia~~” – ma to na celu przeciwdziałanie negatywnym konotacjom, którymi często usprawiedliwia się traktowanie osób pracujących w zawodach medycznych jak „służących” marnie wynagradzanych za swoją ciężką pracę. Więcej przykładów zbieramy pod adresem [zaimki.pl/inkluzywny](https://zaimki.pl/inkluzywny). diff --git a/locale/pl/blog/poradnik-lekarski-2.md b/locale/pl/blog/poradnik-lekarski-2.md index 2da398a23..8744163da 100644 --- a/locale/pl/blog/poradnik-lekarski-2.md +++ b/locale/pl/blog/poradnik-lekarski-2.md @@ -13,7 +13,7 @@ mogą być niejasne – dlatego na prośbę doktora Jacka Bujko spisałom parę natomiast teraz przejdźmy do konkretnych wskazówek. Absolutną podstawą jest zwracanie się poprawnymi formami i poprawnym imieniem. -Nie tylko pokazuje to szacunek do czyjejś tożsamości, ale też łagodzi niekongruencję płciową. +Nie tylko pokazuje to szacunek do czyjejś tożsamości, ale też łagodzi niezgodność płciową. Skoro „po pierwsze nie szkodzić”, to nie wywołujmy u pacjentek, pacjentów i [pacjentczy](https://zaimki.pl/neutratywy#pacjent) dysforii – nawet jeśli wymaga to odrobinę wysiłku czy używania języka, który może nam brzmieć „dziwnie” czy „nienaturalnie”. Wiadomo, że oficjalne dokumenty muszą zawierać dane z dowodu – ale znaczna większość komunikacji nie jest ograniczona przez takie wymogi prawne, @@ -27,7 +27,9 @@ Warto więc doczytać, jakiego słownictwa woli używać społeczność, której „testosteron”, „estrogen” i „progesteron” zamiast „~~męskie/żeńskie hormony~~”; „orientacja” zamiast „~~skłonności~~” czy „~~tendencje~~”; itp.), być na bieżąco ze [zmianami dotyczącymi transpłciowości w ICD-11](https://www.who.int/standards/classifications/frequently-asked-questions/gender-incongruence-and-transgender-health-in-the-icd), czy przeczytać [stanowisko Polskiego Towarzystwa Seksuologicznego ws. sytuacji społecznej, zdrowotnej i prawnej osób transpłciowych](https://pts-seksuologia.pl/sites/strona/83/stanowisko-pts-ws-sytuacji-spolecznej-zdrowotnej-i-prawnej-osob-transplciowych). -Bardzo przydatnym źródłem wiedzy o tranzycji medycznej, społecznej i prawnej jest strona [tranzycja.pl](https://tranzycja.pl), +Bardzo przydatnym źródłem wiedzy o tranzycji medycznej, społecznej i prawnej jest strona [tranzycja.pl](https://tranzycja.pl) +oraz [publikacje fundacji Trans-Fuzja](https://transfuzja.org/publikacje) (zwłaszcza „Transprzyjazny Gabinet” oraz „Zdrowie osób transpłciowych i niebinarnych”), +o interpłciowości edukuje [Fundacja InterAkcja](https://interakcja.org.pl), a w kwestiach języka inkluzywnego polecam oczywiście współtworzone przeze mnie [zaimki.pl](https://zaimki.pl). Pamiętajmy też, że brak dyskryminacji osób niecishetero nie jest wyłącznie dobrą wolą osoby lekarskiej, @@ -56,6 +58,13 @@ ale warto mieć tę obserwację na uwadze w codziennych kontaktach z osobami pac i zastanawiać się, czy przypadkiem nie siedzą w Was tego typu ukryte uprzedzenia, czy nieświadomie nie utwierdzacie w Waszej praktyce lekarskiej takich dyskryminujących asymetrii. +Osoby interpłciowe często są poddawane w bardzo młodym wieku niekonsensualnym i medycznie zbędnym operacjom +narzucającym im ciało „lepiej pasujące do normy”. Jednak jak pokazują badania i jak tłumaczą osoby aktywistyczne +[[1]](https://www.youtube.com/watch?v=CKEGaSJi3bk), [[2]](http://eprints.hud.ac.uk/id/eprint/33535/), +[[3]](https://www.hrw.org/report/2017/07/25/i-want-be-nature-made-me/medically-unnecessary-surgeries-intersex-children-us), +takie zabiegi, zamiast pomagać, częściej powodują poczucie wstydu i wyobcowania. +Osoby interpłciowe potrzebują raczej edukacji i wsparcia psychologicznego, by zrozumieć, że ich ciała wcale nie są „popsute”. + Pamiętajcie też, by nie zakładać, że każda osoba odwiedzająca Wasz gabinet jest cis i hetero. Chodzi na przykład o takie rzeczy, jak pytanie mężczyzny „czy ma Pan dziewczynę?” – mimo że może przecież mieć chłopaka, być w związku z osobą niebinarną, być w związku z wieloma osobami czy też uprawiać z kimś seks bez zobowiązań.